Gazeta Podatkowa nr 60 (1831) z dnia 29.07.2021. Pracownik wykonuje pracę w systemie równoważnym przewidującym przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin (pilnowanie mienia). Obowiązują go przy tym jednomiesięczne okresy rozliczeniowe. Pracownik ma czasami zaplanowaną pracę w niedzielę po 10 albo 12 godzin. Odnosi się to nie tylko do przytoczonego we wstępie art. 11, ale i 12 ust. 1 i 2, ograniczającego tygodniowy czas pracy kierowcy łącznie z godzinami nadliczbowymi do przeciętnie 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy, z możliwością jego przedłużenia do maksymalnie 60 godzin, jeżeli średni tygodniowy czas pracy do 24 godzin w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym jednego miesiąca - w stosunku do pracowników zatrudnionych w równoważnym systemie czasu pracy przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób, a także pracowników zakładowych straży pożarnych i zakładowych służb ratowniczych istnieje możliwość przedłużenia dobowego wymiaru czasu pracy; w szczegól Obniżenie wymiaru czasu pracy za święto przypadające w sobotę 11.11.2023. Połowa listopada zawsze zwiastuje dodatkowy dzień wolny od pracy. W tym roku wypada on w sobotę, a co za tym idzie - problem z rozliczeniem dodatkowego dnia wolnego dla kierowcy. Pakiet Mobilności wprowadził od lutego 2022 roku możliwość przechowywania rozliczeń czasu pracy kierowców w formie papierowej lub elektronicznej. Ewidencja czasu pracy na wniosek kierowcy powinna być zawsze udostępniona przez pracodawcę. Kierowca powinien mieć także dostęp do plików z tachografu cyfrowego, pobranych z karty Jego okres rozliczeniowy nie może przekraczać 4 miesięcy. Pracownik może wykonywać nadgodziny, o ile jego tygodniowy czas pracy nie przekroczy 48 godzin. Równoważny czas pracy - maksymalny dobowy czas pracy może wynosić do 12 godzin, o ile w inne dni zostanie skrócony lub poszczególne dni będą wolne od pracy. GpVL.

równoważny czas pracy kierowcy a nadgodziny